Профсоюзный комитет

Заместитель председателя профкома - Гавриленко Лидия Валентиновна

Телефон: +375 (232) 99-14-82

Состав профсоюзного комитета  Учреждения «Гомельский областной детский центр медицинской реабилитации «Верасок»

1. Гавриленко Лидия Валентиновна – заместитель председателя профкома, заместитель председателя.
2. Бритько Людмила Григорьевна –  казначей.
3. Горошко Ольга Владимировна - председатель спортивно-массовой комиссии.
4. Сидорович Ольга Николаевна - председатель комиссии по работе с молодёжью.

Учреждение «Гомельский областной детский центр медицинской реабилитации «Верасок»  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Вышестоящие профсоюзные органы

• Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения https://gomel-profzdrav.by/

Председатель – Зимина Надежда Александровна, адрес: г. Гомель, ул. Советская, 29 

Основные направления деятельности профсоюзного комитета

1. Представляет интересы членов профсоюза в области социально-экономических, профессиональных, трудовых прав и законных интересов работников в учреждении, в хозяйственных структурах, в других органах и организациях, участвует в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов), участвует в осуществлении общественного контроля соблюдения законодательства о труде.
2. Обеспечивает информацией членов профсоюза о работе профсоюза и профкома, Федерации профсоюзов в целом о принятии и применении законов и постановлений парламента, декретов, указов и распоряжений Президента Республики Беларусь по социально-экономическим и трудовым вопросам. Разъясняет их значение и позицию Федерации профсоюзов по проблемам социально-экономического развития республики, правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений.
3. Обеспечивает участие членов профсоюза в управлении учреждения через собрания, конференции, совещания.
4. В рамках отношений социального партнерства участвует в разработке проектов планов экономического  и социального развития коллектива, мер по обеспечению занятости, комплексных планов улучшения условий труда и санаторно-оздоровительных мероприятий.
5. Представляет и защищает интересы своих членов перед руководителем в опросах найма и увольнения, режима труда и отдыха, условий оплаты труда и занятости, охрана труда, условия дополнительных гарантий и льгот ветеранам и инвалидам, трудившимся в клинике, формирует и выдвигает  по ним требования и участвует в осуществлении соответствующих мероприятий по их реализации.
6. Добивается обеспечения гарантий занятости, возможности переквалификации,
7. Следит за правильностью применения установленных систем оплаты труда и своевременностью расчетов с работниками клиники, за состоянием занятости, строгим соблюдением норм закона и условий коллективного договора.
8. Обеспечивает общественный контроль соблюдения трудового законодательства, правил и норм техники безопасности, за созданием здоровых условий труда, выдает представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве.

Профсоюзная организация объединяет 48 профсоюзных групп.

При профкоме созданы и работают 7 комиссий, которые возглавляют члены профсоюзного комитета:

• По организационной работе.
• По культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе.
• По жилищно-бытовой работе.
• По работе среди женщин, охране семьи и работе с ветеранами.
• По заработной плате и занятости.
• По общественному контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
• По работе с молодежью.

Комиссии работают по планам, утвержденным профсоюзным комитетом.

Деятельность профсоюзного комитета проводится в соответствии с планом работы. План работы предусматривает проведение заседаний профсоюзного комитета, профсоюзных конференций, проведение организационно-массовых мероприятий, обучение профсоюзного актива и другие вопросы.

Основным документом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения в больнице, является коллективный договор, целью которого является обеспечение устойчивого социально-экономического развития, продуктивной занятости работников, уровня их оплаты труда, безопасных условий труда, эффективной работы организации, регулирование трудовых и связанных с ними отношений на основе социального партнерства.

Работа профкома направлена на социально-правовую защиту работающих путем реализации условий коллективного договора.